Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) - Vollzeit | München Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement (m/w/d)“. ### Benefits - Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell - Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst - Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung - Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen ### Aufgaben - Sie betreuen Nachwuchskräfte in fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragestellungen während ihrer Ausbildungs- oder Studienzeit  - Als Ansprechpartner führen Sie ausbildungsbegleitende Gespräche und unterstützen die individuelle Entwicklung der Nachwuchskräfte  - Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben im Ausbildungsmanagement und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher - Sie wirken bei Auswahlverfahren sowie Einstellungsprozessen mit und begleiten diese organisatorisch  - Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung des Nachwuchskräftemanagements ### Qualifikation - Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d)  - Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Ausbildungskoordinator (m/w/d) oder Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit  - Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden oder dual Studierenden sowie idealerweise im Ausbildungs- oder Hochschulumfeld  - Zusätzlich sind Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert  - Wichtig sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter  zur Verfügung.