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Stelle verifiziert vor 1 Stunde

Personalreferent (m/w/d) — Teilzeit, ca. 15 Std./Woche

Meddrop BMT GmbH·Hamburg (Hamburg)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Vertragswesen, Onboarding, Datenpflege, Zeiterfassung, Mitarbeiterbetreuung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung, Offboarding, Bewerbermanagement
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Berufserfahrung in Personaladministration, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, sichere HR-Software-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Arbeitsbedingungen: Teilzeit ca. 15 Stunden/Woche, flexible Zeiteinteilung, Arbeit vor Ort und remote möglich, modernes digitales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
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Stellenbeschreibung

Über uns Die Meddrop BioMedical Technologies GmbH entwickelt, produziert und vertreibt mit DERMADROP und DERMADROP MED nichtinvasive Applikationssysteme für professionelle Haut-Behandlungen in Kosmetik und Medizin — auf Basis der patentierten TDA-Technologie, Made in Germany. Unsere Kunden sind Kosmetikinstitute, Spas und medizinische Praxen im In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Personaladministration eigenverantwortlich übernimmt. Aufgaben Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und Zeugnissen Onboarding und Datenpflege: Anlage neuer Mitarbeiter in unseren HR-Systemen (Personio, AskDante), Führung der Personalakten und laufende Stammdatenpflege Zeiterfassung: Pflege, Kontrolle und Verwaltung von Arbeitszeiten und Überstunden in Personio Mitarbeiterbetreuung: erste Anlaufstelle für Fragen rund um Urlaub und Abwesenheiten Schnittstelle zur Lohnabrechnung: vorbereitende Zuarbeit für die externe Lohnabrechnung Offboarding: administrative Begleitung von Austritten — vom Austrittsgespräch bis zum Zeugnis Unterstützung im Bewerbermanagement: Versand von Rückmeldungen und Vertretung der Recruiting-Koordination bei Abwesenheit Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauliche Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Wir bieten Teilzeit mit ca. 15 Wochenstunden und flexibler Zeiteinteilung Arbeit vor Ort und remote — beides ist möglich ein klar zugeschnittenes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, HR-Prozesse und Standards aktiv mitzugestalten kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein modernes, digitales Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Technologieunternehmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail via

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 1 Stunde
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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