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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany·Stuttgart (Baden-Württemberg)Vor OrtUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Durchführung operativer HR‑Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, Unterstützung im Recruiting, Pflege von Personalstammdaten
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sicherer Arbeitsplatz
  • Arbeitsumfeld: Arbeit im modernen und dynamischen Unternehmensumfeld, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen, langfristige Übernahmeoption
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Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse. Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung operativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Betreuung, Austritt) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung im Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und Terminorganisation Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden) Unterstützung bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr ! Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office & Management

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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