Stellenbeschreibung
• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
• Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren und Onboarding)
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern sowie internen Fachabteilungen
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
• Beratung und Betreuung unserer Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen während des gesamten Ausbildungsprozesses
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Ausbildungsbereich
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und -projekteUnterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen und HR-Projekten
Ihr Profil:
• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung oder Nachwuchsförderung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in ausbildungsrelevanten Themen
• Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil
• Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software