Zurück zu den Ergebnissen · Röthlein

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung

22-Schäflein AG·Röthlein
39 065 € – 48 545 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, sowie Rekrutierung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Ausbildereignung nach AEVO vorteilhaft.
  • Fähigkeiten: Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamgeist, sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software.
  • Bedingungen: Keine expliziten Angaben zu Remote, Schedule, Seniorität, Vertragstyp, Gehalt oder Sprache im Text vorhanden.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.meinestadt.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. meinestadt.de

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms im kaufmännischen und gewerblichen Bereich • Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten  (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren und Onboarding) • Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern sowie internen Fachabteilungen • Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung • Beratung und Betreuung unserer Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen während des gesamten Ausbildungsprozesses • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Ausbildungsbereich • Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und -projekteUnterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen und HR-Projekten Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung oder Nachwuchsförderung wünschenswert • Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in ausbildungsrelevanten Themen • Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil • Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen • Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Transparenz-Panel

Originalquelle
meinestadt.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
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Vollständige Beschreibung20

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