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Stelle verifiziert vorgestern

Personalreferent (m/w/d ) - Recruiting

COPLA Burg GmbH·Lemwerder (Niedersachsen)Vor OrtUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Abstimmung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination, Active Sourcing und Repräsentation bei Events.
  • Anforderungen: Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalgewinnung, Kenntnisse mit GuideCom HR Suite, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, offene Unternehmenskultur, gebührenfreies Commerzbank-Konto.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Die COPLA Burg GmbH ist ein führender Dienstleister im Industrieservice, spezialisiert auf die Chemiebranche sowie die Kerntechnik. Mit Standorten in Hamburg, Karlsruhe und der Zentrale in Duisburg bieten wir bundesweit schnellen und effektiven Service an. Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team vor Ort in Lemwerder oder Hamburg als: Personalreferent (m/w/d ) - Recruiting Wir bieten: - Dein Gehalt. Immer pünktlich auf dem Konto! Verlass dich auf eine zuverlässige Gehaltszahlung zum Monatsende. - Mehr als nur Gehalt. Extra-Prämien für dich! Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliches Plus zu deinem Gehalt. - Faires Miteinander. Weil du zählst! Bei uns herrscht eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Deine Anliegen und Ideen werden gehört. - Dein kostenloses Commerzbank-Konto. Als Mitarbeiter\*in der COPLA Burg GmbH profitierst du von einem gebührenfreien Girokonto bei der Commerzbank. Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Abstimmung von Anforderungsprofilen für vakante Positionen mit den Fachabteilungen sowie zielgruppengerechte Konzeption und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen - Ganzheitliches Handling des Bewerbungseingangs inklusive Qualifikationsprüfung, Erstkontakt bei Detailfragen und Koordination des gesamten Interviewprozesses via Telefon, Videocall oder im persönlichen Austausch - Identifikation und diskrete Direktansprache potenzieller Leistungsträger im Rahmen des Active Sourcing über berufliche Plattformen wie LinkedIn oder XING - Repräsentanz des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events zur nachhaltigen Stärkung der Arbeitgebermarke und zum Aufbau von Talent-Netzwerken Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d), Industriekaufmann /-frau (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung, im Recruiting oder im Active Sourcing - Praktische Berufserfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem GuideCom HR Suite - Sehr gutes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an oder per WhatsApp an . COPLA Burg GmbH Tel:

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
03. Feb. 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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