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Stelle verifiziert gestern

Personalreferent (m/w/d)

FEUER powertrain GmbH & Co. KG·Nordhausen, Thüringen (Thüringen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Koordination des Personalauswahlprozesses, Onboarding, personal- und ausbildungsadministrative Themen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Personalentwicklung, Kennzahlen und Reporting.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung, Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, SAP-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, teamfähig, organisiert, analytisch, lösungsorientiert.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, tarifliche Sonderzahlung, flexibles Arbeitszeitkonto, Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung, Fitnessstudio-Rabatte.
  • Unternehmen: Europaweit tätig, Hersteller und Entwicklungspartner für individuelle Produktlösungen im Bereich Powertrain, mehr als 650 Mitarbeiter, international ausgerichtet.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

FEUER powertrain ist Europas größter konzernunabhängiger Kurbelwellenhersteller für die Branchen PKW, LKW, Industrie und Fun-Vehicle. Exzellentes Know-how, umfassende Produkt- und Branchenerfahrung sowie beeindruckende High-End-Technologien zeichnen die FEUER powertrain Gruppe als Hersteller wie als Entwicklungspartner für individuelle Produktlösungen aus. Mit mehr als 650 Mitarbeitern produzieren und konstruieren wir weltweit erfolgreich hochqualitative Produkte, vom klassischen 2 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance bei FEUER powertrain und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Vielversprechend und überzeugend – Unsere Benefits: Sie möchten • sicher und unbefristet ein innovatives und international agierendes Unternehmen mitgestalten? • von ansprechenden Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub bei attraktivem Entgelt, tariflicher Sonderzahlung und einem flexiblen Arbeitszeitkonto profitieren? • Angebote wie Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung und Fitnessstudio-Rabatte nutzen? Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre Aufgaben: - Koordination des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zum Onboarding - Erstellung und Implementierung effektiver Onboarding-Instrumente - Verant­wortung für personal- und ausbildungs­administrative Themen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung - Erarbeitung von Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung - Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten Mit Leidenschaft für Technik – Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Gesicherte SAP-Kenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse - Kommunikationsstark und teamfähig - Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten - Analytische und unternehmerische Denkweise - Teamfähig und stressresistent - Pro-aktives Handeln und ausgeprägt lösungsorientiertes Arbeiten Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage berücksichtigen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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