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Stelle verifiziert gestern

Personalreferent (m/w/d)

YER·München (Bayern)Vor OrtUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenprofil: Ganzheitliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee Life Cycle, inklusive administrativer HR-Prozesse und Dokumentation in SAP.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder vergleichbare HR-relevante Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial-, Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Benefits: Faire Vergütung inklusive Arbeitszeitkonto, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle, Networking-Events und Corporate Benefits.
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Stellenbeschreibung

ÜBER UNS Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von gepanzerten Fahrzeugen und Wehrtechnik mit Sitz in Deutschland, besetzen wir folgende Position: PERSONALREFERENT (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Ganzheitliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee Life Cycle Steuerung und Durchführung sämtlicher administrativer HR-Prozesse einschließlich Vertrags-, Onboarding- und Offboarding-Management Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakten und HR-Dokumentation Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse und arbeitsrechtlicher Vorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle (z. B. BEM, Weiterbildungen, Sonderthemen) Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Tools und bereichsübergreifenden Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen HR-Partnern, Mitbestimmungsgremien und weiteren Stakeholdern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder vergleichbare HR-relevante Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Dienstleistungsorientierung Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN Faire Vergütung aller Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich für transparente Bezahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance Teilnahme an unseren Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens in der Branche vernetzt zu bleiben Attraktive Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältigen Freizeitaktivitäten für mehr Lebensqualität INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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