Zurück zu den Ergebnissen · Korntal-Münchingen

Stelle verifiziert vor 20 Stunden

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany·Korntal-Münchingen (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung aller personalrelevanten Themen, Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen, Recruiting-Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten, Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalbereich, 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion, Kommunikationsstärke, Umgang mit MS Office.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, gründliche Einarbeitung, Mitarbeiterrabatt, Perspektiven in verschiedenen Unternehmensbereichen, zukunftsorientiertes Unternehmen.
  • Arbeitsort: Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg (DE).
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit und ein persönliches Miteinander zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) , der die Personalthemen ganzheitlich betreut. Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung aller personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen Durchführung und Steuerung des Recruiting-Prozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Zusammenarbeit mit externem Dienstleister) Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in generalistischer Funktion Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Hands-on-Mentalität und Freude an vielfältigen Aufgaben Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile Perspektiven und Vorteile eines zukunftsorientierten Unternehmens Ein interessantes Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischenFamilienunternehmen Gründliche Einarbeitung Mitarbeiterrabatt Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office & Management

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

CNC Maschinenbediener (m/w/d)

persona service AG & Co. KG Leonberg
Korntal-MünchingenUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Neuüber arbeitsagentur.de·vorgestern35/100

Techniker (m/w/d)

Hugo Benzing GmbH & Co. KG
Korntal-Münchingen
Gehalt nicht angegeben
Neuüber arbeitsagentur.de·vorgestern35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden