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Stelle verifiziert gestern

Personalreferent (m/w/d), Hauptverwaltung

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG·Gütersloh (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Unterstützung der Geschäftsführung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung, Mitwirkung an Personalprozessen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Personal, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, hoher Gestaltungsspielraum, Sport- und Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte, Teamaktivitäten.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

ÜBER UNS Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten. Die Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist die Holding der ZIMMERMANN-Gruppe und hat ihren Sitz in Gütersloh. Seit 1962 steuern wir von hier aus alle Geschäftsfelder rund um die umweltgerechte Sonderabfallentsorgung.  Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). IHRE AUFGABEN Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche, generalistische Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung bis zum Austritt Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Entgeltabrechnung Proaktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und einer positiven Unternehmenskultur  IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen Personalprozessen  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Souveränes Auftreten sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungsgeschick Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und hohe Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Teamorientierung sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit WIR BIETEN Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen  Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung Kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein kollegiales und sympathisches Team Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. KLINGT NACH IHNEN? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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