Personalreferent (m/w/d)

Das sind wirMit 14 McDonald’s-Restaurants gehören wir zu den größeren Arbeit- und Ausbildungsgebern der Gastronomie in der Region Hannover. Hinter den Restaurants steht ein kleines, eingespieltes Verwaltungsteam, das u.a. Personal, Finanzen und Marketing für alle Standorte steuert. Du hast Lust, die operative Personalarbeit für unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich zu gestalten, arbeitest gern strukturiert und vertraulich und magst kurze Wege statt Konzernbürokratie? Dann bist du bei uns richtig! Erste Anlaufstelle & Beratung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Restaurantleitungen und Mitarbeitenden und berätst auf Augenhöhe in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung über die vorbereitende Entgeltabrechnung (Schnittstelle zum externen Lohnbüro) bis zum Austritt - du hältst alle administrativen und operativen Fäden sicher in der Hand. Personaladministration: Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege und Führung der digitalen Personalakten - sorgfältig und datenschutzkonform. Arbeitsrecht & Personalfälle: Vertragsänderungen, Abmahnungen und Beendigungen bearbeitest du sicher und in Abstimmung mit dem Restaurantleitungen. Audits & Compliance: Du führst Personalaudits durch und sorgst für vollständige, korrekte Akten. Wohnen & internationale Azubis: Du verwaltest unsere Mitarbeiter- und Azubi-Wohnungen inkl. des internationalen Auszubildenden-Programms. Reporting & Prozesse: Du pflegst HR-Kennzahlen und bringst dich bei der Digitalisierung schlanker HR-Workflows ein. Deine Basis: abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium; idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau o. Ä. Deine Erfahrung: Berufspraxis in generalistischer Personalarbeit - du agierst souverän und rechtssicher. Dein Fachwissen: solide arbeitsrechtliche Kenntnisse; Grundkenntnisse in vorbereitender Entgeltabrechnung und Datenschutz sind ein Plus. Deine Werkzeuge: sicherer Umgang mit MS Office/365 und HR-Systemen. Deine Art: sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Diskretion - gepaart mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist. Deine Sprache: verhandlungssicheres Deutsch; Englischkenntnisse für die Betreuung internationaler Azubis sind von Vorteil. Sicherheit & Gestaltung: unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem wachsenden Mittelständler - plus eine HR-Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum. Strukturierter Start: persönliche Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin (bei zeitnahem Start), kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team. Attraktives, marktkonformes Gehalt: ca. € brutto p. a., je nach Qualifikation und Erfahrung Region statt Pendelei: Arbeitsplatz im Großraum Hannover - keine langen Wege. Vorsorge & Extras: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und maßgeschneiderte Weiterbildungen. Mehr Drumherum: flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten; Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL nach Tarifvertrag, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, etc.