Personalreferent (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: PERSONALREFERENT (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles Ansprechpartnerfunktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Abstimmung zielgruppengerechter Personalgewinnungsmaßnahmen und Recruiting-Kanäle mit dem Marketing Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit Sicherstellung effizienter und reibungsloser HR-Abläufe Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Leidenschaft für die Personalarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2 WIR BIETEN Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, außertarifliche Sonderzahlungen Zusatzleistungen: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Incentives Freizeit: 30 Tage tariflicher Urlaub zzgl. Arbeitszeitkonten und Sonderurlaub, Mitarbeiterevents Weiterentwicklung: eine umfassende Einarbeitung, zukunftsorientiertes Umfeld, individuelle Weiterbildungsangebote, Sprachkurs-Angebote mit Inhouse-Trainerin Gesundheit: Sportgruppen, Betriebsrestaurant mit frischen Speisen zu vergünstigten Preisen, betriebliche Sozialberatung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.