Zurück zu den Ergebnissen · Neuwied

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Personalreferent:in (m/w/d)

SAPV Palliativzentrum RLP Nord GmbH·Neuwied (Rheinland-Pfalz)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortlich für Personaladministration, Erstellung von Verträgen, Pflege digitaler Akten, Entgeltabrechnungsvorbereitung, Kommunikation mit Behörden und Auswertungen.
  • Rekrutierung & Onboarding: Management von Bewerbungen, Organisation von On- und Offboarding sowie Unterstützung bei Recruitingprozessen.
  • Voraussetzungen & Benefits: Arbeiten mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Benefits, Firmenevents, Firmenwagen, Altersvorsorge und Weiterbildung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

# Wer wir sind Als wachsender Unternehmensverbund verbinden wir medizinische Kompetenz mit einem ganzheitlichen Blick auf Versorgung, Entwicklung und Zusammenarbeit. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen die spezialisierte ambulante Palliativversorgung, eine interdisziplinäre Schmerzpraxis sowie unsere Stiftung Palliativ Zuhause. Gemeinsam entwickeln wir neue Versorgungsangebote und gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit. Unsere Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter. Damit unsere Kommunikation diesen Weg professionell begleitet, suchen wir eine kreative und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Kommunikationsmaßnahmen eigenverantwortlich umsetzt und gemeinsam mit der Geschäftsleitung unsere Außenwirkung weiterentwickelt. # Ihr Verantwortungsbereich P E R S O N A L A D M I N I S T R A T I O N  &  R E C H T - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen - Pflege digitaler Personalakten - Vorbereitung der Entgeltabrechnung & Kommunikation mit Steuerberater:in - Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern - Fristenmanagement - Erstellung personalrelevanter Auswertungen - Unterstützung der Geschäftsführung in personaladministrativen Fragestellungen R E C R U I T I N G  &  O N B O A R D I N G - Bewerbermanagement - Organisation von On- und Offboarding - Unterstützung bei Recruitingprozessen # Das bringen Sie mit Z U S A M M E N A R B E I T  &  S T R U K T U R - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Kurze Entscheidungswege - Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team A R B E I T S U M F E L D  &  B E N E F I T S - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeit - Sinnstiftendes Arbeitsumfeld - Diverse Benefits - Firmenevents - Mitarbeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe - Firmenwagen, Firmenhandy - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsärztin/Betriebsarzt - Betriebliche Weiterbildung

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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