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Stelle verifiziert gestern

Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg

Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB·Hamburg (Hamburg)HybridUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortung für Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting, Onboarding und Unterstützung der Personalleitung.
  • Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, Kenntnisse in MS Office 365 und idealerweise im Arbeitsrecht.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret, serviceorientiert und offen für Neues.
  • Vorteile & Bedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Teamarbeit, moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs und Eigenverantwortung.
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Stellenbeschreibung

\*\*Wir verbinden Tradition mit Innovation:\*\*  Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht. Kommen Sie zu uns und erfreuen Sie sich an einem bunten Blumenstrauß verschiedener HR-Aufgaben! Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - \*\*Entgeltabrechnung:\*\* eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro - Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen - Melde- und Bescheinigungswesen: inkl. sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden - \*\*Personaladministration:\*\* Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten  - \*\*Recruiting inkl. Onboarding:\*\* Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess - Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten  Sie bringen mit: - \*\*abgeschlossene Ausbildung oder Studium:\*\* im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation - \*\*Berufserfahrung:\*\* mind. 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung  - \*\*Arbeitsweise:\*\* strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret - \*\*Kenntnisse:\*\* Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil - \*\*Interesse:\*\* Servicebereitschaft und offen für Neues - Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten \*\*Wir bieten Ihnen u.a.:\*\*  - Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten - Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket - Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs      - Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung - Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung  \*\*Haben wir Ihr Interesse geweckt?\*\*  Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: [](https://mailto:) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
19. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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