Personalmanager:in SWL Mobil und LVG

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen. • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Onboarding - und unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen. • Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung. • Du gestaltest und entwickelst unsere Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente aktiv weiter und sorgst für deren strategische Ausrichtung an den Unternehmenszielen. • Du begleitest und steuerst die Personalkostenplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab. • Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell. • Du analysierst HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Instrumente, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Ihr Profil: • Abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten • Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG • Belastbare Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting • Zuverlässigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Verschwiegenheit und Diskretion, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Handeln • Kundenorientierung, Konfliktkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsbewusstsein