Personalentwickler (m/w/d)

# Personalentwickler (m/w/d) gesucht! Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Standort Baiersdorf *Du willst Menschen und Organisationen wirklich weiterbringen und dabei nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann haben wir die passende Position für Dich: Als Personalentwickler:in bei Brodos übernimmst Du eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum – von der Konzeption neuer Personalentwicklungsmaßnahmen über die Durchführung zielgruppenspezifischer Workshops bis zur Weiterentwicklung unserer Brodos Business School.* *Diese Verantwortung trägst Du zwar allein auf Deiner Stelle, aber nicht allein im Team: An Deiner Seite stehen zwei Recruiterinnen, zwei Personalbetreuerinnen, eine Werkstudentin sowie unsere Head of HR – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalarbeit bei Brodos.* ## Das bieten wir: - Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene! - Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen. - Maximale Flexibilität: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem. - Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen. - Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School. - Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest! - Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr. - Einfach erreichbar: Perfekte Anbindung an den S-Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze an unserem Standort. ## Darauf kannst Du Dich freuen: - Entwicklungspläne & Personalentwicklungsgespräche: Du begleitest individuelle Entwicklungspläne, planst und koordinierst Personalentwicklungsgespräche und moderierst diese bei Bedarf. - Brodos Business School: Du übernimmst die Verantwortung für unsere unternehmenseigene Brodos Business School und entwickelst sie kontinuierlich weiter. - Workshops & Lesekreise: Du konzipierst und führst Workshops sowie Lesekreise für Führungskräfte und Mitarbeitende durch. - On- und Offboarding: Du verantwortest unsere On- und Offboarding-Angebote. - Neue Personalentwicklungsmaßnahmen: Du erhebst Bedarfe und konzipierst darauf aufbauend neue Personalentwicklungsmaßnahmen. - Stellenbeschreibungen: Du betreust und aktualisierst unsere Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Führungskräften. ## Das wünschen wir uns: - Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, HR Management oder Vergleichbares – gerne mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung / Personalentwicklung. - Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung. - Moderationserfahrung: Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Moderation von Veranstaltungen. - Arbeitsweise: Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. - Gesprächsführung: Lösungsorientierte Gesprächsführung. - Persönlichkeit: Freundlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen, gepaart mit einer positiven Einstellung. - Auftreten: Sicheres und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und der Geschäftsleitung. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig! Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse