Stelle verifiziert vor 3 Stunden
Personalentwickler (m/w/d)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
- Rolle: Aufbau der Personalentwicklung inklusive Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog, Onboarding-Programme und Wissensmanagement.
- Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Rolle.
- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting, Industrie/Technik von Vorteil.
- Verantwortung: Verantwortung für den Aufbau der Personalentwicklung bei einem wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer und Talentegewinnung.
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Stellenbeschreibung
Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen.
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Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
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