Personalentwickler Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

### Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Festanstellung bei unserem Kunden  ### Ihre Aufgaben: - Betreuung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen - Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Fachbereiche - Organisation und Durchführung von Pflichtschulungen - Planung und Durchführung von Willkommenstagen für neue Mitarbeitende - Konzeption, Organisation und Moderation von Trainings und Seminaren - Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts - Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern - Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Bereich Personalentwicklung ### Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Ausbildung - Auch Quereinsteiger aus dem operativen Umfeld mit Erfahrung in der Wissensvermittlung sind willkommen - Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings oder Schulungen - Idealerweise Ausbildereignungsschein (AEVO) - Erfahrung in der Moderation von Seminaren, Workshops oder Veranstaltungen von Vorteil - Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 - Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.