Personalberater (m/w/d)

Passgenaues Matching braucht Recruitingstärke, Kundennähe und operative Klarheit. # Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Bremen Unser Mandant ist eine etablierte Personaldienstleistung mit regionaler Niederlassungsstruktur im Norden und Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Fachkräften. Für das interne Team suchen wir einen Personaldisponenten / HR Consultant (m/w/d) für Bremen, der Recruiting, Active Sourcing, Matching, Kundenbetreuung und Mitarbeitereinsatzplanung im Tagesgeschäft verbindet. [Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11371) # Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Ganzheitliche Betreuung regionaler Kunden sowie Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen im Bremer Markt - Verantwortung für den gesamten 360°-Recruiting- und Vertriebsprozess innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - Gewinnung, Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im gewerblich-technischen und logistischen Umfeld - Organisation und Disposition der externen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen - Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen - Durchführung von Kundenbesuchen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung in der Region - Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Niederlassungsteam zur optimalen Aufgabenverteilung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts - Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Prozesse und Daten im eingesetzten System - Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln # Ihr Profil - Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Personalberater, Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Position - Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Disposition innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil - Verständnis für den 360°-Ansatz und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit zwischen Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; Kenntnisse in Zvoove sind von Vorteil - Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift # Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden - Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum - Operative Rolle in einer gut aufgestellten Niederlassung mit vorhandenen Kundenbeziehungen und klarem Fokus auf passgenaues Matching statt klassischer Kaltakquise - Vertrauensbasierte Arbeitszeit ohne Stempeln, 40-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche - Offene, wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum - Moderne Arbeitsmittel und diverse Corporate Benefits # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.