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Stelle verifiziert vor 22 Stunden

People & Culture Partner:in (m/w/d)

STRABAG AG·Magdeburg (Sachsen-Anhalt)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Steuerung des Pre- und Onboarding-Prozesses, Unterstützung bei Personalentwicklung, Gestaltung der Personalbetreuung, Umsetzung arbeitsvertraglicher Änderungen, Verantwortung für Bewerberprozess.
  • Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in tarifrechtlichen Bestimmungen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Vertraulichkeit, Ausdauer, Eigeninitiative, Teamspirit, Empathie.
  • Benefits: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, Company Bike.
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Stellenbeschreibung

People & Culture Partner:in (m/w/d) STRABAG AG Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung) Magdeburg JOB-ID: 1361 People & Culture Partner:in (m/w/d) Jetzt bewerben Was für uns zählt Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld. Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahrst mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit. Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihrem Skillset genauso dazu wie Teamspirit und Empathie. Dein Beitrag bei uns Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich. Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung. Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe. Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess. Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess. Unser Mehrwert für dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike Kontakt Susann Heikroth August-Bebel-Damm Magdeburg Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 22 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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