Payroll Spezialist (m/w/d)

- Klassische Aufgabe in der Lohnabrechnung mit Verantwortung - Stabiles Umfeld mit hervorragender Kultur und vielen Benefits Firmenprofil Das Versicherungsunternehmen aus München bietet Services für Privat- und Geschäftskunden an, z.B. in den Bereichen Rechtschutz, Mobilität, usw.. Es kombiniert Mobilitätsdienstleistungen mit juristischer Absicherung und stellt maßgeschneiderte Versicherungsprodukte bereit. Ein starkes Partnernetzwerk sorgt zudem für schnelle Unterstützung im Schadensfall. Der Fokus liegt hier immer auf dem Menschen, wodurch Kunden umfassend geschützt sind. Diesen Fokus spürt man auch im Unternehmen: es herrscht eine harmonische, offene Kultur, in der jeder Einzelne zählt und gehört wird. Aktuell suchen wir Unterstützung als "Payroll Spezialist (m/w/d)", die das Team unterstützen und sich abseits des Alltags auch einmal in das eine oder andere Projekt in der Lohnabrechnung stürzen wollen. Eine spannende Rolle in München in einem sehr guten Umfeld, das einen gerne morgens für die Arbeit aufstehen lässt! Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse -Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Abrechnung unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben -Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer, Sozialversicherung sowie betriebliche Zusatzleistungen -Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken -Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern -Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Accounting, insbesondere im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen -Pflege und Verwaltung von Personal- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem -Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen -Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen -Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation -Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Payroll oder Personalfachkaufmann/-frau -Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit DATEV -Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil -Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch -Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen -Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein -Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an digitalen HR-Prozessen Vergütungspaket Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeitregelung -Bis zu 3 Tage Home Office -Vollzeitanstellung innerhalb des Versicherungstarifs mit einer 38h-Woche -Sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und echtem Teamgeist -Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage -Diverse Zuschüsse -Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings