Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Programmbereich Zweiter Bildungsweg

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. # Pädagogische\*r Mitarbeiter\*in für den Programmbereich Zweiter Bildungsweg Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V. ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: - Konzeption und Programmentwicklung – Sie entwickeln bestehende Angebote im Bereich Zweiter Bildungsweg (Schulabschluss-Lehrgänge) weiter, setzen neue zielgruppengerechte Formate um und wirken bei der Akquise von Drittmitteln sowie der Erstellung von Projektunterlagen mit. - Beratung der Teilnehmenden und Betreuung – Sie beraten und begleiten Teilnehmende pädagogisch, führen Beratungsgespräche zu Kurswahl und Anmeldung und stellen eine qualitätsorientierte Betreuung der Angebote sicher. - Kurs- und Bildungsangebote – Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Kurs- und Bildungsangeboten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden. - Qualitätsmanagement & Administration – Sie evaluieren Angebote nach den Qualitätsmanagementkriterien der Volkshochschule MG und verantworten organisatorische Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Stammdatenpflege und vorbereitender Abrechnungsunterlagen. - Kooperationen & Netzwerkarbeit – Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken und arbeiten eng mit der Programmbereichsleitung sowie externen Partnern zusammen. ## Profil - Was Sie mitbringen - Abgeschlossenes Lehramtsstudium (Bachelor of Education oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit pädagogischem Schwerpunkt (beispielsweise Bildungsmanagement); zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt - Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium- oder Diplomstudium jeweils mit sozialwissenschaftlichem, sozialwesenbezogenem (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik), kommunikationswissenschaftlichem oder kulturmanagementbezogenem Fokus mit entsprechenden stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: - Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation - Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets - Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf die jeweilige Zielgruppe - Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation - Toleranz für kulturelle Vielfalt und multidimensionale Herausforderungen - Ausgeprägte Analyse- und Wissensmanagementfähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis für Prozess- und Qualitätsmanagement - Kenntnisse und Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Weiterbildungslandschaft sowie in der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten - Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschließlich gelegentlicher Einsätze in den Abendstunden und an Wochenenden im Rahmen dienstlicher Erfordernisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Kenntnisse in Englisch ## Benefits - Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport - Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur - Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur - Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents - Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. ## So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Corinna Peschke (Tel. ) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. ) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens  unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 44.99-PMZB). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!