Pädagogische Fachkraft

Die AWO Mülheim an der Ruhr ist ein Sozialunternehmen mit rund 110 Mitarbeiter*innen im Herzen des Ruhrgebietes. Wir bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität für alle an und sind in den Handlungsfeldern Eingliederungs- und Suchthilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Arbeit, Rehabilitation und Bildung tätig. Wir betreiben ca. 20 Einrichtungen und Dienste an verschiedenen Standorten in Mülheim mit dem Ziel, gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen und Lebensphasen zu ermöglichen. Wir sind fachlich kompetent, innovativ, verlässlich und sichern dies durch unsere haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen. Zu unseren Einrichtungen gehört auch eine Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit. Zu den Aufgaben gehört u.a. die qualifizierte, unabhängige Beratung und Unterstützung für Menschen, die Diskriminierung erlebt haben. Wir beraten und unterstützen Betroffene von rassistischer Diskriminierung und sind darüber hinaus als Fachstelle in der Bildungs- und Netzwerkarbeit gegen Diskriminierung aktiv. Dabei widmen wir uns insbesondere dem Sichtbarmachen und dem Abbau von Diskriminierung, der Entwicklung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen zur Reflexion und Veränderung z.B. rassistischen Verhaltens sowie dem Abbau von struktureller Diskriminierung z.B. durch Angebote zur interkulturellen Öffnung von Institutionen, Unternehmen usw. Für unser Team suchen wir ab dem eine Pädagogische Fachkraft Antidiskriminierungsarbeit (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) Ihre Aufgaben: Aufbau der neuen Servicestelle Antidiskriminierung Einzelfallberatung und Begleitung von Ratsuchenden nach dem AGG mit einem Schwerpunkt auf Diskriminierungserfahrungen aufgrund von Herkunft, Religion usw. Durchführung von Interventionen (Verfassen von Beschwerdebriefen, Begleitung zu Gesprächsterminen, Klagebegleitung) (digitale) Falldokumentation und Berichtswesen Sichtbarmachen und Abbau von Diskriminierung: Prävention, Bildung und Sensibilisierung, u.a. die Durchführung von Informations‑ und Bildungsangeboten z.B. zu den Themen Interkulturelle Öffnung, Demokratieförderung (Weiter)Entwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der Antidiskriminierungsarbeit Beratung von Institutionen, z.B. Unterstützung von Behörden, Schulen, Unternehmen und/oder Vereinen bei der Entwicklung von Antidiskriminierungskonzepten Kooperation und Vernetzung mit Migrant*innenselbstorganisationen, Vereinen und Verbänden   Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psycho-logie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Beratungserfahrung, Erfahrungen in der Antidiskriminierungs- und/oder Menschenrechtsarbeit Auseinandersetzung mit den Themen Diskriminierung, Rassismus/Rassismuskritik    Kommunikations- und Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zum Projektmanangement Belastbarkeit und Erfahrung in der Krisenintervention Offenheit, Empathie und eine wertschätzende Haltung in Umgang mit Ratsuchenden   Beratungs-/verhandlungssichere Zweitsprache wünschenswert Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung gute MS-Office Kenntnisse Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der AWO Vergütung nach dem TV-AWO-NRW - EG9 (bei Vorliegen der Qualifikation) 30 Tage Urlaub Zusatzversorgungskasse RZVK Vermögenwirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung kollegialen Austausch in einem erfahrenen und engagierten Team Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer Angebote einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.