Stellenbeschreibung
Die Kita St. Anna in Remagenbietet Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum
Schuleintritt einen sicheren und anregenden Ort, an dem sie sich individuell
entfalten, forschen und entwickeln dürfen. An den beiden Standorten – in der
Marktstraße und der Fährgasse – werden bis zu 105 Kinder mit dem Ziel, ihre
Entwicklung ganzheitlich zu fördern, betreut.
Als zertifizierte Bewegungskita bietet die Kita St. Anna vielfältige
Möglichkeiten, die kindliche Entwicklung durch körperliche Aktivität, freies
Spiel und gezielte pädagogische Angebote ganzheitlich zu fördern. Die
Einrichtung versteht Bildung als Prozess, der auf Selbstständigkeit, Neugier
und individuellen Stärken aufbaut.
Wenn Sie Kindern auf Augenhöhe begegnen und ihre Entwicklung
verantwortungsvoll begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die
Kita St. Anna in Remagen.
Die Stadt Remagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Anna in Teilzeit (34,5
Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und individuelle Förderung der Kinder im Kita-Alltag
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie Projekten
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in bzw. vergleichbare
Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
- fundiertes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie
Einfühlungsvermögen, Geduld und Belastbarkeit
- Flexibilität, Kreativität und Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und vielseitige Beschäftigung, mit Raum für eigene Ideen
- Fort- und Weiterbildungsangeboten für die persönliche, sowie berufliche
Weiterentwicklung
- eine offene und wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation
- eine unbefristete Stelle in Teilzeit
- Vergütung je nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe S 8 TVöD-SuE
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
(z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche
Altersvorsorge)
- Dienstrad Leasing und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte
bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der
Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise
erforderlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Marius Köbbing unter 02642/201-120 gerne zur Verfügung!
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