Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Adolf-Reichwein-Schule

In unserer schulischen Betreuung ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen der Adolf-Reichwein-Schule in Frankfurt-Zeilsheim. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht und in enger Kooperation mit der Schule durchgeführt wird. Für unsere Betreuung an der der Adolf-Reichwein-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang zwischen 28 und 35 Wochenstunden. Das sind Ihre Aufgaben: • Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern • Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung • individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson • Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule • Bildungs‐, Kreativ‐, Sport‐, Spiel‐ und medienpädagogische Angebote • Gestaltung von freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichteten Ferienspielen • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team • intensive Zusammenarbeit mit Eltern; Schule und mit Kooperationspartnern im Sozialraum • Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung Das bringen Sie mit: • Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b • Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren • Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien • Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung • Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Teamfähigkeit • Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern Das bieten wir Ihnen: • 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage • Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO, E 7 + 50%) • Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO • Hohe Arbeitsplatzsicherheit • Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen • Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung • Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis ) • Mitarbeiterrabatte • Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Fachliche Begleitung und Supervision • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Isabell Schreiber (Referatsleitung) unter der Telefonnummer . Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.