Pädagoge (m/w/d) / Jobcoach (m/w/d), Akademie Kiel, Hauptstandort

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kiel als: Pädagoge (m/w/d) / Jobcoach (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std./Woche, zunächst 12  Monate befristet. Ihr Verantwortungsbereich: Sie erkennen die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Klient*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit. Dabei begleiten und organisieren Sie Praktika, unterstützen die Suche nach geeigneten Unternehmen und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Sie gestalten Gruppenangebote, führen Unterricht durch und ermöglichen Austausch und Vernetzung Ihrer Klient*innen. Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region. Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Klient*innen und Netzwerkpartner*innen. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Sozialpädagogik)  gerne erste Berufserfahrung z.B. im Coaching und/oder in der Vermittlung in Arbeit von Klient*innen Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Digitale Medienkompetenz  Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Kristina Jungclaus hilft gerne weiter: Tel.:   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.