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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

päd. Fachkraft in Teilzeit (85%) (m/w/d)

Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim·Heidenheim an der Brenz (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung und pädagogische Arbeit mit Kindern ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt nach dem Rottenburger Kindergartenplan.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz, Loyalität und Einsatzbereitschaft.
  • Vorteile: Faire Bezahlung nach AVO-DRS, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Jobticket-Zuschuss, betriebliche Vorsorge, Corporate Benefits.
  • Bedingungen: Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche, Zugehörigkeit zu einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der ACK, Schwerbehinderte werden bevorzugt eingestellt.
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Stellenbeschreibung

Kath. Kindergarten St. Christophorus - Heidenheim an der Brenz päd. Fachkraft in Teilzeit (85%) (m/w/d) ab befristet Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Heidenheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Einrichtung besteht aus zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten für Kinder ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Das pädagogische Konzept basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan und dem Orientierungsplan Baden- Württemberg. Das erwartet Sie: • Anstellung nach AVO-DRS • Motiviertes & kompetentes Team • Verlässliche päd. Konzeptionen • Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen • Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: • abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz • Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern & Kooperationspartnern • Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder Ihre Vorteile auf einen Blick: • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzten wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon 07321/9315-15, E-Mail: ). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/978 an. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße Heidenheim https://kvz.drs.de/heidenheim

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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