Stellenbeschreibung
Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d)
Verstärken Sie unser OP-Team!
Für unsere moderne Praxisklinik mit drei hochmodern ausgestatteten Operationssälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Operationstechnische/n Assistenten/in (OTA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung operativer Eingriffe
Instrumentieren und Springertätigkeiten im OP
Vorbereitung und Kontrolle von Instrumenten, Geräten und Materialien
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Fachgerechte Dokumentation der OP-Abläufe
Betreuung und Begleitung der Patientinnen und Patienten im OP-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit Operateuren, Anästhesieteam und Pflegepersonal
Abgeschlossene Ausbildung als
Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder
Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder
MFA - mit Erfahrung in der OP-Pflege
Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Wir wünschen uns:
medizinische und soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Geregelte Arbeitszeiten - Keine Wochenendarbeiten, keine Feiertage, keine Nachtdienste
Betriebsferien zwischen Weihnachten und Sylvester
Option der betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
Betriebsarzt
Arbeitskleidung wird gestellt
Kleines Team von ca. 50 Mitarbeitern
Sichere Arbeitsplätze.
Überdurchschnittlich hohe Mitarbeitertreue.
Voll- und Teilzeit. Befristet und unbefristet - Wir finden die perfekte Variante. Selbstverständlich bieten wir Ihnen gerne umfangreiche Fort- und Weiterbildungen sowie ein freundliches, angenehmes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team.
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen Team
Flexible Arbeitszeiten
TZ 50 % oder mehr
Jahressonderzahlung bis zu 60% des Monatsbruttogehaltes
30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Bezahlung