Aufgaben: Überblick über Abläufe behalten, Termine koordinieren, bei Personal- und Akquise-Themen unterstützen und interne Prozesse optimieren.
Unterstützung bei HR & Akquise: Personalsuche, Onboarding, Sales-Unterlagen und projektspezifische Konzepte aktiv mitwirken.
Anforderungen & Bedingungen: Keine spezifischen Anforderungen genannt; Aufgaben umfassen Koordination und Unterstützung in Personal- und Akquise-Themen.
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Stellenbeschreibung
erste praktische Erfahrungen im Büro-, Assistenz- oder Verwaltungsbereich (z. B. Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit)