Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau (m/w/d)

- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktive Mitwirkung - Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation im Hochbau. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Rohbau-, Sanierungs- und Generalunternehmerprojekte und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie nachhaltige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer langfristigen Unternehmensentwicklung wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte. Aufgabengebiet Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbau- und Rohbauprojekte Führung und Entwicklung von Bauleitern, Polieren sowie Projektteams Wirtschaftliche und technische Projektverantwortung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Ressourcen Vertragsmanagement sowie Begleitung von Nachtrags- und Vergabeprozessen Koordination von Nachunternehmern, Fachplanern und Auftraggebern Regelmäßiges Projektcontrolling und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Fragestellungen Perspektivische Übernahme weiterführender Führungs- und Unternehmensverantwortung im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Hochbau Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Rohbau-, Hochbau- oder GU-Projekten Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Projektcontrolling Nachweisbare Führungs- und Kommunikationsstärke Unternehmerisches Denken und Interesse an strategischen Fragestellungen Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Identifikation mit mittelständischen Unternehmensstrukturen Motivation, langfristig Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung Unternehmensführung weiterzuentwickeln Vergütungspaket Langfristig angelegte Schlüsselposition mit echter Entwicklungsperspektive Gezielte Einarbeitung in operative und strategische Unternehmensprozesse Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme erweiterter Führungsverantwortung Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und Teamzusammenhalt Regionale Projekte mit geringer Reisetätigkeit Langfristige Perspektive bis hin zur Mitgestaltung der zukünftigen Unternehmensentwicklung