Oberärztin/-arzt (w/m/d) für Anästhesiologie

In der Oberärztin/-arzt (w/m/d) für Anästhesiologie Einsatzort: Klinik für Anästhesiologie Leitungsbereich: Schmerzambulanz Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std./W.)Befristung: unbefristetEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: Ä3 (TV-Ä) Aufgaben: Der Kandidat oder die Kandidatin soll fachlich und organisatorisch den Bereich der Schmerzambulanz leiten. Darüber hinaus soll die Person als Aufsichtsführende/-r Anästhesist/-in in verschiedenen chriurgischen Fachbereiche eingesetzt werden und an den regulären Dienst- und Bereitschaftsdiensten der Klinik teilnehmen. ✓ Fachliche und organisatorische Leitung der Schmerzambulanz der Klinik für Anästhesiologie ✓ Betreuung und Behandlung von chronischen Schmerzpatientinnen/-patienten ✓ Betreuung innerklinischer Konsilanfragen stationärer Patient/-innen ✓ Entwicklung von Konzepten für das perioperative Management chronischer Schmerz/patientinnen/-patienten ✓ Wissenschaftliche Begleitung der Einführung von Konzepten zur chronischen, akuten und perioperativen Schmerztherapie ✓ Anästhesiologische Aufsicht im OP in verschiedenen chirurgischen Fachdisziplinen ✓ Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten der Klinik ✓ Stellvertretende Leitung der Anästhesieambulanz Profil: ✓ Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie ✓ Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie ✓ Zusatzbezeichnung Palliativmedizin ✓ Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistung ✓ Vorraussetzung zum Erwerb der Weiterbildungsermächtigung Spezielle Schmerztherapie ✓ Kenntnisse und Erfahrung in moderner Schmerztherapie mit multimodalen Behandlungskonzepten ✓ Wünschenswert: ✓ Erfahrung in der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln und Projektleitung ✓ Lehrdidaktische Kompetenz (z.B. LAMA Zertifikat) und mehrjährige Lehrerfahrung ✓ Erfahrung in datenbasierter Risikostratifzierung ✓ Erfahrung in telemedizinischer Patientinnen-/Patientenversorgung ✓ Wertschätzender, motivierender und kooperativer Führungsstil ✓ Exzellente Kommunikationsskills und Empathie ✓ Engagement, Leistungsbereitschaft und Kollegialität ✓ Organisationsstärke und Entscheidungskompetenz Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur ✓ Betriebskindergarten, Kinderland ✓ flexible Arbeitszeitmodelle sowie ✓ vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!