Zurück zu den Ergebnissen · Berlin

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Niederlassungsleiter m/d/w gesucht

clever-hr-consulting·Berlin (Berlin)Vor OrtUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Führung der Niederlassung, Betreuung von Bestandskunden, Neukundengewinnung, Vertriebsplanung, Kooperationen, Ergebnisorientierung, Budgetverantwortung
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter oder in vergleichbarer Funktion, Kommunikationsstärke, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen, Organisationstalent, soziale Kompetenz
  • Benefits: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Büro, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Getränke, offene Kommunikation
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Clever HR‑Consulting ist Ihr spezialisierter Partner für Executive Search, Unternehmensberatung und Prozessoptimierung in den Bereichen Personaldienstleistung, Pflegedienst und Gesundheitshandwerk. Unsere Mandanten gehören zu den innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen am Markt. Wir verbinden Unternehmen mit den passenden Führungskräften – und Führungskräfte mit Arbeitgebern, die wirklich zu ihnen passen. Für einen etablierten deutschen Personaldienstleister mit mehreren Standorten suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die interne Zeitarbeit am Standort Berlin. Position: Niederlassungsleiter (m/w/d) – interne Zeitarbeit Branche: Personaldienstleistung / Zeitarbeit Standort: Berlin Art: Bestehende Niederlassung (kein Neuaufbau) Ihre Aufgaben - Niederlassung führen und das Unternehmen nach außen repräsentieren - Bestandskunden betreuen sowie aktive Neukundengewinnung - Planung, Steuerung und Ausbau aller Vertriebsaktivitäten der Niederlassung - Kooperation mit Bildungsträgern, Vermittlern und öffentlichen Institutionen - Ergebnisorientierter Ausbau des operativen Geschäfts unter Berücksichtigung der Unternehmensziele - Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit und Niederlassungsergebnis Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Personaldisponent oder in vergleichbarer Funktion - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, AÜG und relevanten Tarifverträgen der Zeitarbeit - Organisationstalent, analytische Denkweise und unternehmerisches Handeln - Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz Ihre Benefits - Überdurchschnittliches Gehalt - Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work‑Life‑Balance - 30 Tage Urlaub - Unbefristete Festanstellung - Strukturierte Einarbeitung & herzliches Willkommen im Team - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Coachings) - Moderne Unternehmenskultur mit wertschätzendem Feedback - Kollegiales Miteinander in einem motivierten Team - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Helles, modernes Büro & kostenlose Parkplätze - Kostenlose Getränke & weitere attraktive Zusatzleistungen - Offene Kommunikationskultur – Wünsche & Ideen sind ausdrücklich erwünscht Datenschutz & Gleichbehandlung Alle Bewerbungsunterlagen werden gemäß DSGVO verarbeitet. Wir garantieren eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen bei unseren Entscheidungen keine Rolle. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese per E‑Mail an:

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden