Niederlassungsleiter Höhenzugangstechnik (m/w/d)

Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich Vermietung von Investitionsgütern und technischen Lösungen für Industrie und Bau. Mit einem dichten Niederlassungsnetz, einem modernen Maschinenpark und einer starken Marktposition steht das Unternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen. Position Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen Standort und treiben insbesondere die vertriebliche Weiterentwicklung Ihrer Region aktiv voran. Sie steuern alle Vertriebsaktivitäten, verantworten Umsatz und Ergebnis und sorgen gleichzeitig für effiziente Abläufe innerhalb der Niederlassung. In Ihrer Rolle führen Sie interdisziplinäre Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.) und stellen eine enge Verzahnung aller Bereiche sicher. Standort: Nürnberg / München. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Niederlassung inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten im definierten Gebiet Führung, Motivation und Entwicklung der Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.) Aktiver Ausbau von Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und anderen Standorten Vorbildfunktion im Vertrieb sowie punktuelle Unterstützung bei Key Accounts Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder Außendienst Nachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Niederlassungsleiter, Teamleiter Vertrieb o. Ä.) Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und Ergebnissen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, Teams zu entwickeln und eine leistungsorientierte Vertriebskultur zu etablieren Idealerweise Erfahrung in einem technischen oder baunahen Umfeld Perspektiven Hohe unternehmerische Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen zur Privatnutzung Festanstellung in Vollzeit, 30 Tage Urlaub Schlüsselrolle für den wirtschaftlichen Erfolg einer Region Kombination aus operativer Führung und aktivem Vertrieb Stabiles Unternehmensumfeld mit klaren Wachstumszielen Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt zu uns Gina Tiede