Netzmeister (w/m/d) Wasser

Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Netzmeister (w/m/d) Wasser Aufgaben: • Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen • Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk • Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen • Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen • Fachliche Verantwortung und Führung des Teams • Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern • Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister • Teilnahme an der Rufbereitschaft • Verantworten der Arbeitssicherheit Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon Benefits: • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie • Gleitzeitregelung • Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Profil: • Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse • Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung • Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden • Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien • Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre • Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken • Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Führerschein der Klasse B, idealerweise C1