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Stelle verifiziert vor 17 Stunden

Motivierter Junior IT Recruiting Consultant Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d) gesucht - 100% remote inner

Intercon Solutions GmbH·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Aufbau im 360° Recruiting, Betreuung von Kandidaten, proaktive Ansprache, Durchführung von Interviews, Marktbeobachtung, Kunden- und Vertragsmanagement.
  • Anforderungen: 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Vertrieb, Kenntnisse im IT-Recruiting, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Deutschkenntnisse C1.
  • Vorteile & Bedingungen: 100% remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Equipment für Home-Office, moderne Tools, Weiterbildungen, attraktives Vergütungsmodell, flache Hierarchien.
  • Unternehmensfokus: Personalberatungsunternehmen spezialisiert auf IT- und ERP-Spezialisten, Verbindung von Talenten und Unternehmen, Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf.
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Stellenbeschreibung

Über uns Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag! Jetzt kommst Du ins Spiel! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mit dem Scherpunkt IT mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Aufgaben Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.) Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses Profil 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Im Bereich Sales / Vertrieb oder erste generelle Erfahrungen als Werkstudent/in in diesem Sektor - bei einer Agentur Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits. Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten Flexible Arbeitszeiten 100% remote - Arbeite, wo Du willst! 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone) Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu Marktwissen Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da! Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 17 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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