Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen

Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch! Ihre Vorteile bei uns: - Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht - Attraktives Vergütungspaket - Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter - Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenlose Arbeitskleidung Ihre Aufgaben: - Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen - Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V) - Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien - Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen - Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten Ihr Profil: - (Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich) - Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil - Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall - Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil - Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen - Führerschein Klasse B wünschenswert Jetzt bewerben! Per Mail: Telefonisch: oder Akzent Personaldienstleistungen GmbH Ihr Ansprechpartner: Katharina Kühne Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale) www.akzent-personal.de/jobs-in-halle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.