Montageschlosser / Monteur (w/m/d) mit Übernahmemöglichkeit

Die Bever Personal-Dienstleistungen GmbH befasst sich seit ihrer Gründung im Jahre 1991, erfolgreich mit den Bereichen der Arbeitsvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalberatung und vermittelt zudem zusammen mit den verschiedenen Kundenbetrieben, regionale und überregionale, teilweise auch europaweite Montageeinsätze. Dabei handelt es sich in der Regel um Großbetriebe, mittlere und kleinere Unternehmen, bis hin zu klassischen Handwerksbetrieben. Übrigens: eine Vermittlung in die Stammbelegschaft eines Kundenbetriebes ist in der Regel für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei.   Werden auch Sie Teil eines expandierenden Unternehmens - selbst, wenn es für Sie eine vorübergehende "Zwischenstation" als Sprungbrett in einen renommierten Kundenbetrieb darstellt!   Für einen renommierten und international tätigen Kundenbetrieb (42113 Wuppertal) suchen wir im Hinblick auf eine geplante Übernahme in die Stammbelegschaft, zwei Schlosser, Industriemechaniker oder Monteure. Im Rahmen von Montagen im Tagespendelbereich sowie Montageeinsätze mit auswärtiger Übernachtung im gesamten Bundesgebiet und europäischen Ausland verbauen / montieren Sie die zuvor im Werkstatteinsatz gemäß Konstruktionszeichnung und Schaltplan gebauten Anlagen zur Abtrennung von unterschiedlichen Sektionen in großen Industriehallen in Form von aufrollbaren Trennvorhängen, aber auch bühnentechnische Anlagen für Opern- und Schauspielhäuser. Der geübte Umgang mit Konstruktionszeichnungen ist für Sie selbstverständlich. Schweißkenntnisse in den Verfahren MAG / E und Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik sind von Vorteil, aber nicht einstellungsrelevant. Der zukünftige Stelleninhaber sollte die Bereitschaft zur Mehrarbeit im Bedarfsfalle als auch zu unterschiedlichen Montageeinsatzen mitbringen.   Es erwartet Sie:  - eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - die Möglichkeit, durch Montageeinsätze mehr als nur Ihre eigene Werkhalle zu sehen und unterschiedlichste Aufgabenstellungen zu lösen - ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung nach Tarif und zusätzlicher Branchenzuschläge und Zulagen - die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung   in einem expandierenden und europaweit tätigen Unternehmen. Der Kundenbetrieb beabsichtigt, den zukünftigen Stelleninhaber bei Eignung in die Stammbelegschaft zu übernehmen.