Mitarbeiterin Personal

# Ihre Aufgaben - Selbstständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft) - Pflege und Aktualisierung von Personalakten und HR-Systemen - Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Prozessen - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen - Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich (z.?B. Personalentwicklung, HR-Reports) # Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil - Genauigkeit und Diskretion verbunden mit dem notwendigen Quäntchen an Kreativität  - Freude an der Arbeit im Team und im zwischenmenschlichen Austausch - gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind vorteilhaft