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Stelle verifiziert gestern

Mitarbeiter Stabsstelle Digitale Transformation (m/w/d)

BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH·Halle (Saale) (Sachsen-Anhalt)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Krankenhaus, Anforderungsmanagement, Entwicklung der Digitalisierungs-Roadmap, Schnittstellenarbeit zwischen Anwendern und IT.
  • Anforderungen: Studium in Gesundheitsmanagement, Medizin-Informatik oder Wirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus, Kenntnisse in klinischen Abläufen, Projektmanagement-Erfahrung.
  • Vorteile & Bedingungen: Vollzeit, unbefristet, Vergütung bis EG 12 TV BG Kliniken, umfangreiche Weiterbildungsangebote, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse, flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterrabatte.
  • Schwerbehindertenförderung: Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber bei gleicher Eignung, inklusive Maßnahmen zur Inklusion.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

# Mitarbeiter Stabsstelle Digitale Transformation (m/w/d) Management und Verwaltung, IT und Technik - Einsatzort: Halle (Saale) - Umfang: Vollzeit - Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Befristung: Unbefristet - Vergütung bis EG 12 TV BG Kliniken Wir suchen für die Stabsstelle Digitale Transformation einen Mitarbeiter zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerbungsfrist: Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. [Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken](https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/) ## Unsere Benefits - Wir lieben Weiterentwicklung - breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ - vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - Kein Sprung ins kalte Wasser - Onboarding-Woche, um richtig anzukommen - Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen - Für den Geldbeutel - Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken - Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“) - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - Privatleben und Beruf in Einklang - 30 Tage Urlaub - digitales Arbeitszeit- und Urlaubskonto, jederzeit für Sie einsehbar - zertifizierter familienfreundlicher Arbeitsgeber (Zertifikat berufundfamilie) - Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte - Mitarbeitervergünstigungen - Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern - Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung - Zuschuss zum Job-Ticket - Sport- und Gesundheitsangebot - umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“ - Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille - Und sonst noch? - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien ## Profil - Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, (Medizin-)Informatik, Wirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld - Sehr gutes Verständnis klinischer Abläufe - Erfahrung im Projektmanagement - Analytische Stärke und wirtschaftliches Denken - Kommunikations- und Moderationskompetenz - Durchsetzungsfähigkeit und strategisches Denkvermögen ## Aufgaben - Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Krankenhaus mit Schwerpunkt Anwenderperspektive - Anforderungsmanagement in Digitalisierungsprojekten - Entwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungs-Roadmap - Identifikation und Bewertung von Digitalisierungsprojekten mit hohem Mehrwert für unser Krankenhaus durch: - Analyse klinischer und administrativer Prozesse (z. B. Medienbrüche, Doppelarbeiten, manuelle Tätigkeiten) - Nutzung der Ergebnisse aus bereits durchgeführten Optimierungsprojekten (KVP, Lean etc.) - Schnittstelle zwischen Anwenderbereichen (Medizin, Pflege, Therapie und Verwaltung) und IT - Mitarbeit in Entscheidungsgremien und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung - Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Business Cases - Begleitung ausgewählter Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung ## Weitere Informationen Wir beraten Sie auch gern unkompliziert per WhatsApp: ## Kontakt Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Karoline Bast Recruiting

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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