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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH·BremerhavenVor Ort
30 500 € – 33 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortlich für Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung sowie Ausrüstung an Soldaten und zivile Mitarbeiter; Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem; Warenannahme, Einlagerung, Rückversand und Inventuren.
  • Anforderungen: Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung im Einzelhandel oder Warenlager; EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft); kundenorientiertes, selbstständiges Arbeiten; termingerecht und sorgfältig.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz bei Bundes-Inhouse-Gesellschaft; unbefristete Übernahme möglich; geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit; marktgerechte Vergütung; Mitarbeiterrabatte; Weiterbildungsmöglichkeiten; leistungsorientierte Vergütung und Feedbackkultur.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.meinestadt.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. meinestadt.de

Stellenbeschreibung

• Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. • Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung. • Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch. • Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand. • Sie unterstützen bei Inventuren sowie weiteren Sonderaufgaben Ihr Profil: • Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) • Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager • EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) • Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise • Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise Firmenbeschreibung: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:  • Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit • Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur • Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte) • Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft • Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Transparenz-Panel

Originalquelle
meinestadt.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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