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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung

Deutsche Stiftung Denkmalschutz'·BonnVor Ortunbefristet
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Unterstützung bei Personalprozessen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Analyse von Reports, Mitarbeit bei HR-Projekten und Pflege des Bewerbermanagementsystems.
  • Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, sinnstiftende Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Erreichbarkeit in Bonn, zahlreiche freiwillige Leistungen.
  • Arbeitsort: Standort Bonn, zentrale Lage in der Museumsmeile, unbefristete Vollzeitanstellung.
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Stellenbeschreibung

Deutsche Stiftung Denkmalschutz Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung IHRE AUFGABEN Sie sind fit in Excel und haben Lust auf Personal? Perfekt – wir bringen Ihnen den Rest bei. Gleichzeitig sind Sie von Anfang an Teil unseres Teams und gestalten die klassische Personalarbeit aktiv mit – von der Betreuung unserer Mitarbeitenden bis zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. • Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen • Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein • Sie erstellen und analysieren Reports und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Diversität) und sorgen so für mehr Transparenz • Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere arbeitsrechtliche Dokumente • Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) • Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem • Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team WAS SIE MITBRINGEN • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • erste Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein Muss • sehr gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere Excel setzen wir aktiv ein • Sie arbeiten sicher mit Excel (z. B. Auswertungen, strukturierte Daten, erste Analysen) • eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise • Freude an der Arbeit im Team sowie Kommunikationsstärke • Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein • Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN • eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft • eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team • eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe • ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung • einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile) Kontakt Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs. Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten sowie offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: Datenschutzinfo für Bewerber. Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de

Transparenz-Panel

Originalquelle
stellenanzeigen.de
Veröffentlicht
03. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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