Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement Schwerpunkt Person...

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken! Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört. Für unsere Zentralen Dienste in Osterode am Harz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting - Osterode am Harz - Harz-Weser-Werke gGmbH - unbefristet - - Teilzeit - 19,5 Std. Stelle per Facebook teilen Stelle per LinkedIn teilen Stelle per XING teilen Stelle per WhatsApp teilen Stelle empfehlen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d) - Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen von Recruiting-Aktivitäten und der Teilnahme an Berufs- und Jobmessen - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und serviceorientierte Arbeitsweise - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen - Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten - Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Personenkreis - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitendenvertretung sowie weiteren internen Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft - Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten, Vorlagen und personalrelevanten Unterlagen - Operative Mitarbeit in Personalprozessen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere: - Erstellung von Arbeits-, Zwischen- und Tätigkeitszeugnissen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen - Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden - Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberkommunikation, Terminkoordination und Intervieworganisation - Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Dokumentationen - Tarifl...