Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d)

Richtlinien und Prozesse- genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit. ## Einblicke in die Rolle - Entwicklung, Implementierung und Pflege von IT-Governance-Richtlinien, -Prozessen und -Verfahren - Überwachung der Richtlinieneinhaltung sowie Mitwirkung an der strategischen IT-Ausrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen - Durchführung von IT-Risikobewertungen, kontinuierliche Überwachung der IT-Risikolandschaft - Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen - Schnittstelle zwischen der IT und den anderen Fachbereichen nebst enger Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Interne Revision ## Was für die Rolle wichtig ist - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung - Einschlägige GRC-Zertifizierung (z. B. CISM, CRISC, CGEIT, ISO 27001) von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erlangen - Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen und IT-Standards (z.B. DSGVO, IDW-Standards, COBIT) - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ## Das bietet TEDi - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterrabatte bei TEDi sowie monatliche neue Deals über Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen. Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.