Mitarbeiter Instandhaltung & Instandsetzung (m/w/d)

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie stellen die effektive und effiziente Instandsetzung sowie Instandhaltung der Liegenschaften und Anlagen der AOK Niedersachsen sicher. Darüber hinaus bearbeiten Sie eigenverantwortlich alle Störmeldungen aus dem Facility-Help-Desk sowie Mängel aus Begehungsberichten des Arbeitsschutzes und bearbeiten die Sachverhalte in Abstimmung mit anderen Fachbereichen. Außerdem führen Sie Ausschreibungen oder Beauftragungen nach öffentlichem Vergaberecht für Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen durch. Sie beurteilen den Lebenszyklus der technischen Anlagen anhand von Risikobewertungen und planen deren Instandhaltung bzw. deren Austausch. Zudem steuern und koordinieren Sie bauliche und technische Reparatur- und Sanierungsmaßnahmen in den Liegenschaften. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) des Immobilien- bzw. Facility Managements oder einer verwandten Studienrichtung oder aufgabenbezogene Betriebswirtfortbildung (z. B. Immobilienbetriebswirt) oder über eine abgeschlossene eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine abgeschlossene aufgabenbezogene Fachwirtfortbildung (z. B. Immobilienfachwirt). Wünschenswerterweise verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Aufgabengebiet. Sie besitzen Kenntnisse im bautechnischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse. Darüber hinaus verfügen Sie über Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls MM. Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1). Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 63.700,- EUR und 75.900,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge. Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten. Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein. Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat. Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing. Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen. Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner:Frank Stolzenburg0511   Recruiterin:Bettina Corinna Becker   Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!