Mitarbeiter*in (m/w/d) für die kommunale Verkehrsüberwachung (Geschwindigkeitsmessung)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Mitarbeiter\*in (m/w/d) für die kommunale Verkehrsüberwachung (Geschwindigkeitsmessung) Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine spätere Übernahme wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern ein Teilzeitumfang von 35 Std. nicht unterschritten wird. Ihre Aufgaben u.a. - Durchführung von Messungen im Kreisgebiet inkl. administrativer Nebenaufgaben - Selbständiger, exakter Aufbau und Ausrichtung der mobilen sowie Betreuung der stationären Überwachungsanlagen/PKW und deren Pflege - Dokumentation vorhandener Beschilderung als Grundlage rechtmäßiger Messungen - Sorgfältige, sichere und zuverlässige Bedienung der hochempfindlichen elektronischen Messtechnik - Enge Kooperation mit dem internen Fotobüro, der Bußgeldstelle und ggf. der Polizei, ggf. Wahrnehmung von Gerichtsterminen - Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Verkehrszählungen mittels spezieller Verkehrszählgeräte Ihr Profil - Eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung - Eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse B und BE; einen aktuellen Auszug aus dem Verkehrszentralregister ohne Eintrag - Sehr gutes technisches Verständnis und Grundverständnis für die Technik - Ein hohes Maß an IT-Kompetenz im Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen ist wünschenswert - Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau A1 -A2) - Körperliche Belastbarkeit, da beim Auf- und Abbau der Messanlagen Geräte mit einem Gewicht von z.B. 25 kg über eine Strecke von bis zu 50 Metern getragen werden müssen - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und des Einsatzortes sowie die Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen eines Schichtplans (auch an Wochenenden sowie unabhängig von Tageszeit und Witterung) mit und ohne PKW Wünschenswert sind außerdem: - Hohe Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter physischer und psychischer Belastung zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten - Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft, sich aktiv in den fachlichen Austausch einzubringen, gemeinsame Prozesse konstruktiv mitzugestalten und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen - Ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen durch sachliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen - 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlicher Urlaubsanspruch für geleistete Schichtarbeit gemäß § 27 TVöD - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) und Frau Horstmann-Werpup (04401/927-249) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum  unter Angabe des Kennwortes 52\_FD 32 – Verkehrsüberwachung an: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Landkreis Wesermarsch                                                  oder per Email an: [**](https://mailto:) Fachdienst 10 – z.H. Herr van Wahden Poggenburger Str. Brake \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung: - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an [](https://mailto:) schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.