Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Wertstoffhof im Gemeindebezirk Rehlingen

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Wertstoffhof im Gemeindebezirk Rehlingen Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über eine Wertstoffannahmestelle im Ortsteil Rehlingen. Neben Sperrmüll haben die Bürgerinnen und Bürger die Möglichkeit in dieser Annahmestelle u.a. Elektrogeräte, Metalle, Altpapier und Kartonagen, Altglas, Batterien, Energiesparlampen, Leuchtstoffröhren und Korken aber auch Bauschutt, Baumischabfälle, Altholz und Autoreifen abzugeben. Für die Annahme und Sortierung der Wertstoffe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 12 Stunden und ist derzeit an 3 Nachmittagen (Mo/Mi/Fr) zu leisten. Ihre Aufgaben - Entgegennahme und Sortierung der angelieferten Wertstoffe - Festsetzung und Abrechnung der Benutzungsentgelte Ihr Profil - Sie sind körperlich geeignet auch schwere Kisten zu heben und zu transportieren - Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse über die angelieferten Wertstoffe - Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und treten freundlich sowie sicher auf - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab - Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz Wir bieten: - Eine Beschäftigung im Rahmen des geltenden Tarifrechts des öffentlichen Dienstes - Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 3 - Arbeitsplatzsicherheit - Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen) - Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike - Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen - Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens über die Homepage: [www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung](http://www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung), postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: [](https://mailto:) zu richten. Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden. Datenschutzhinweis: Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlagefür die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz.Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.