Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)

# Mitarbeiter\*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d) ## Entgeltgruppe S 2 TVöD | Teilzeit mit 8 Wochenstunden| unbefristet/befristet ### (Ausschreibungs-ID 2477) Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport sind beim Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in den Abteilungen Jugendförderung Region I+II im Rahmen von „LuSt- Das Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen mit 8 Wochenstunden (jeweils 2 Stunden an 4 Tagen) zu besetzen. Die Stelle im Kinder-Eltern-Haus ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle im Jugend- und Stadtteilzentrum Pfingstweide ist befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, zurzeit längstens bis zum Ablauf des , zu besetzen. Ziel der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Bereich in möglichst vielen Lebenskontexten. LuSt ist ein bedarfsspezifischer, sozialraumorientierter Ansatz, der sich aus der außerschulischen Jugendbildung und der sozialpädagogischen Lernförderung zusammensetzt. Die gesetzliche Grundlage ist §11 SGB VIII. #### So sieht Ihr Alltag aus ... - Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben - Hilfestellung bei der Aufarbeitung von Schwächen (Einzelförderung Lesen, Rechnen etc.) - Stärkung der Lernmotivation - Stärkung des Selbstvertrauens - „Lernen zu lernen“ - Förderung der Konzentration und der Sozialkompetenzen durch das Einfügen fördernder Spiele und Gespräche - Überleitung in Regelangebote der Einrichtung - Übernahme des weiter entwickelten Konzepts der Qualitätsweiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung - Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs. #### Wenn Sie ... - idealerweise Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und/oder in der Lernförderung mitbringen - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit besitzen - Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift haben - Selbstmanagement, selbstorganisiertes Handeln und Kreativität mitbringen - Eigeninitiativ, interdisziplinär und prozessorientiert denken - Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen, sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, haben - über soziale Kompetenzen, Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten verfügen - digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools haben - interkulturelle Kompetenzen und Kompetenz im Umgang mit Diversität besitzen - besonders flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen sind und - die Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen für Sie selbstverständlich ist. #### Bekommen Sie von uns ... - ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Natur-, Erlebnis- und Umweltpädagogik mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen - eine kompetente Einarbeitung - Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit - flexible Arbeitszeiten - eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team - attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing (Job-bike), behördliches Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz. Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden). Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens  direkt über unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet. [zur Onlinebewerbung](https://karriere.ludwigshafen.de/jobs/4935-mitarbeiter-in-in-der-ausserschulischen-jugendbildung-m-w-d/job_application/new)