Zurück zu den Ergebnissen · Düren, Rheinland

Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.·Düren, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Tagespflegegäste
  • Anforderungen: Eine einjährige Ausbildung, eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in, pflegefachliche Kenntnisse, PC-Kenntnisse, freundliche und engagierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Identifikation mit den Werten des Caritasverbandes
  • Vorteile: Gezielte Einarbeitung, Vergütung nach AVR-Tarif mit Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildung, berufliche Entwicklung, Angebote zur Gesundheitsförderung
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Stellenbeschreibung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter und der Fachbereich Tagespflege umfasst sechs Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen, neun Tagespflegeeinrichtungen für über 150 Gäste und 25 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Tagespflege St. Michael in Inden-Lamersdorf folgende Position: Mitarbeiter/in in der Pflege in Teilzeit (BU 50%) Ihre Aufgaben - Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Tagespflegegäste Wir erwarten - Eine einjährige Ausbildung - Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in - Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse - Grundlegende PC-Kenntnisse - Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit - Teamorientiertes Denken und Handeln - Gute organisatorische Fähigkeiten - Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten - Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit - Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung - Angebote zur Gesundheitsförderung Weitere Angaben Falls wir Ihr Interesse wecken, freuen wir uns auf Ihrevollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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