Mitarbeiter*in im Diversity Consulting

## Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen. Die Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n # Mitarbeiter*in im Diversity Consulting ### Einrichtung: Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung Eddi Steinfeldt-Mehrtens Christian-Albrechts-Platz 4 24118 Kiel ### Umfang: 19,35 Stunden (50%) ### Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) ### Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum ### Bewerbungsfrist: ### Ihre Aufgaben: - Diversitätsorientierte Begleitung der Verbundforschung an der CAU, - Weiterentwicklung, Monitoring und Evaluation des Diversity Consultings an der CAU, - Unterstützung bei der Umsetzung der Diversitätsstrategie im Bereich Forschung und Transfer, - Vernetzungsarbeit mit Diversitätsexpert*innen an der CAU sowie weiteren Einrichtungen. ### Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Antidiskriminierung oder Diversity, - Fachkenntnisse im Umgang mit Bias in der Forschung und eine diversitätssensible Haltung, - Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement, - Kenntnisse im Bereich Diversitäts- und Hochschulforschung, - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift ### Persönliche Fähigkeiten: - Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln, - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten vor Publikum - Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise ### Wünschenswert sind: - Sicherer Umgang mit Office-Programmen. ### Wir bieten: - eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten - tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung - eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit - Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport) - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Jobticket für den ÖPNV - eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber - einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ### Kontakt Eddi Steinfeldt-Mehrtens Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung Tel. ## Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Portal. Bewerbungen auf anderem Wege können leider nicht berücksichtigt werden. [Online-Bewerbung](https://jobs.uni-kiel.de/de/jobposting/5d56d7019d77932716d68fb33b71746fc3e8b01e0/apply) Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem [Verhaltenskodex](https://www.uni-kiel.de/gf-praesidium/de/recht/interne-richtlinien/verhaltenskodex)lesen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.