Mitarbeiter:in im dezentralen Personalcontrolling (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. * Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung * Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Personalplanungsprozesses * Erarbeitung wirtschaftlicher Betrachtungen und Auswirkungen in Projekten zur Struktur- bzw. Prozessoptimierung * Erstellung von Funktionsbeschreibungen * Begleitung sowie Überwachung der Stellenbesetzungen entsprechend der Personalplanung * Sicherstellung des personellen Schriftverkehrs und der Dokumentation * Bachelor Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben * Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Personalwirtschaft oder Wirtschaftsfachwirt:in oder Betriebswirt:in mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen * Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen * Sicherer Umgang mit Excel und Statistikfunktionen * Erfahrung in der Erarbeitung von Funktionsbeschreibungen * Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen, wie z.B. LGG, PersVG, SGB, ArbZG * Sicherer Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken * Kenntnisse im Umgang mit SAP, Confluence, Alfresco, Qlik Sense sowie in der Personalplanung * Wünschenswert sind Kenntnisse des Tarifrechts Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Langfristige Karriereplanung und -förderung * Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V * Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/