Stelle verifiziert vor 2 Stunden
Mitarbeiter*in Hochwasser- und Überflutungsvorsorge
Stadt EssenEssen, Ruhr (Nordrhein-Westfalen)Hybrid
Gehalt nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Umweltingenieurwesens oder Management and Technology of Water and Waste Water
* Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, insbesondere Ordnungs- und Verwaltungsrecht
* Qualifikation als zertifizierte*r Berater*in bzw. Fachplaner*in für Starkregenvorsorge (DWA) oder Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen
* Kenntnisse der Anforderungen der Umweltalarmrichtlinie bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig anzueignen
* Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung den eigenen PKW einzusetzen
* Bereitschaft zur Teilnahme am Umweltalarmdienst und zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit
* Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 GER)
* Persönlichkeitskompetenzen: Entscheidungsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
* Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kontaktfähigkeit
* Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Urteilsfähigkeit
Benefits
* Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
* Gleitzeit
* Vergünstigungen/Corporate Benefits App
* Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vielfalt/Diversität
Aufgaben
* Beratung von Bürgerinnen/Bürgern und Grundstückseigentümerinnen/-eigentümern zur Steigerung der Überflutungsresilienz
* Ursachenermittlung nach Überflutungsereignissen
* Kommunikation mit potentiell Betroffenen in Hochwasser- und Überflutungsbereichen zur Sensibilisierung
* Unterstützung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement
* Teilnahme am Umweltalarmdienst der Stadt Essen
* Unterstützung und Beratung der Feuerwehr und sonstiger Einsatzkräfte beim Umgang von Schadensereignissen mit relevanten Einwirkungen auf die Umwelt
* Ausübung der Meldepflichten
* Rufbereitschaft und Bereitschaft zur Erledigung dienstlicher Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeit
* Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Führungskraft (möglich)